Gestação de alto risco: auxílio-doença sem carência e a passagem para o salário-maternidade

Desde 24 de julho de 2026, a gestação de alto risco está na lista de doenças e afecções que dispensam a carência do auxílio por incapacidade temporária, o antigo auxílio-doença (Portaria Interministerial MPS/MS 15/2026, que incluiu o inciso XVIII no art. 2º da Portaria Interministerial MTP/MS 22/2022). Antes, a gestante que precisava se afastar tinha de ter, em regra, 12 contribuições. A calculadora abaixo mostra como fica o seu caso.

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Quem tem direito

O auxílio por incapacidade temporária é para a segurada que fica incapaz para o trabalho por mais de 15 dias seguidos (Lei 8.213/1991, art. 59). A gestação de alto risco, sozinha, não dá o benefício: é a perícia do INSS que verifica se ela impede o trabalho. O que mudou em 2026 é a carência.

São três as condições:

1. qualidade de segurada na data em que a incapacidade começou;
2. incapacidade para o trabalho por mais de 15 dias, constatada pela perícia;
3. carência de 12 contribuições (art. 25, I), que deixou de ser exigida quando a incapacidade vem da gestação de alto risco iniciada depois da filiação ao INSS (Lei 8.213/1991, art. 26, II; Portaria 22/2022, art. 1º, § 2º, e art. 2º, XVIII).

A dispensa vale para quem já era segurada quando a gestação de alto risco começou. Quem passa a contribuir já grávida com o quadro de risco continua sujeita à carência, e só tem direito ao auxílio se a incapacidade vier do agravamento do quadro depois da filiação (Lei 8.213/1991, art. 59, § 1º).

Quem paga os primeiros dias

Para a empregada com carteira assinada, a empresa paga o salário dos 15 primeiros dias de afastamento, e o INSS paga a partir do 16º dia (Lei 8.213/1991, art. 60, § 3º; Decreto 3.048/1999, art. 72, I). Para a empregada doméstica, a autônoma, a MEI e a facultativa, o INSS paga desde o início da incapacidade, se o afastamento passar de 15 dias (Decreto 3.048/1999, art. 72, II). Em todos os casos, se o pedido for feito depois do 30º dia de afastamento, o benefício conta da data do pedido (art. 72, III). Por isso o pedido não deve esperar.

O pedido se faz pelo Meu INSS ou pela central 135, com os documentos médicos que mostram o quadro de alto risco e o afastamento: relatório do obstetra com o diagnóstico, os exames e o tempo de afastamento. Veja a lista geral em documentos para o INSS e como se preparar para a perícia.

E quando chega o salário-maternidade?

O salário-maternidade começa entre 28 dias antes do parto e a data do parto (Lei 8.213/1991, art. 71). Os dois benefícios não se acumulam (art. 124, IV). Quando o salário-maternidade começa, o auxílio por incapacidade é suspenso no dia anterior; se a incapacidade continuar depois do salário-maternidade, há nova perícia (IN PRES/INSS 128/2022, art. 341).

Se o INSS negar

O caminho é o mesmo de qualquer auxílio por incapacidade negado: entender o motivo, recorrer em 30 dias ou pedir de novo com documentos melhores. Explicamos em auxílio-doença negado. As outras doenças que dispensam carência estão na consulta por doença.

Perguntas frequentes

Gestação de alto risco dá direito a auxílio-doença? Dá, se a perícia constatar que ela impede o trabalho por mais de 15 dias e a gestante for segurada do INSS. Desde 24/07/2026 não se exige carência quando a gestação de alto risco começou depois da filiação (Portaria Interministerial MPS/MS 15/2026).

Preciso ter 12 contribuições? Não, para incapacidade causada pela gestação de alto risco iniciada depois da filiação, a partir de 24/07/2026 (Lei 8.213/1991, art. 26, II; Portaria Interministerial MTP/MS 22/2022, art. 2º, XVIII). A qualidade de segurada continua exigida.

Posso receber auxílio-doença e salário-maternidade juntos? Não. O auxílio é suspenso no dia anterior ao início do salário-maternidade (Lei 8.213/1991, art. 124, IV; IN PRES/INSS 128/2022, art. 341).

Quem paga o afastamento da empregada nos primeiros dias? A empresa, nos 15 primeiros dias; o INSS, a partir do 16º (Lei 8.213/1991, art. 60, § 3º).

Fontes

• Portaria Interministerial MPS/MS 15/2026, arts. 1º e 2º (DOU de 24/07/2026).
• Portaria Interministerial MTP/MS 22/2022, arts. 1º, § 2º, e 2º.
• Lei 8.213/1991, arts. 25, I; 26, II; 59; 60, § 3º; 71; 124, IV.
• Decreto 3.048/1999, art. 72, I a III.
• Instrução Normativa PRES/INSS 128/2022, art. 341.